言问从桌上的纸抽里抽出纸，给左知栩ca眼泪，“我们不能自luan阵脚，给人可乘之机。”
左知栩瘪着嘴不说话。
讲dao理归讲dao理，冷静下来后，言问想，都赖乔律一，yin魂不散，都穿越了还跟着，害我们俩吵架。
言问强调dao：“夫夫齐心，其利断金对不对？”
左知栩：“……你别跟哄小孩似的行不行。”
言问当没听见，亲亲左知栩红起来的耳朵：“如果我们的记忆真被人动了手脚，说明穿越这件事，没那么简单。”
左知栩扭过tou，他闷闷地“嗯”了一声。
他冷静不少，眼睛和鼻tou的酸胀还没消退，大脑先一步运转起来了。
如果是单纯的穿越，从晋江位面到海棠位面，大可不必隐藏信息。从原着角度来说，故事开始和完结的两个时刻，是人设和记忆最为饱满的时候——新鲜出锅，xing格单纯简单，以及经历过事件，心智成chang变化成熟，也是最适合送去穿越的时候。
左知栩和乔律一分别对应。
而言问中途而来，还看到了另外两人不知dao的“读者评论”，摆明了要他去zuo某件事，以此扭转目前的结局：乔律一和左知栩互相喜欢，成功jiao往。
设定里两个攻，和乔律一HE了不对，那就剩下言问了。
所以真正的结局应该是：言问和左知栩相知相爱，过上幸福快乐的日子。
那么新的问题来了，如果要达成真结局，直接给信息不就好了吗，为什么要让记忆有差别，zuo梦又忘记？
简直是左右脑互搏，把“你们有秘密”和“我们不对盘”摆在眼前。
左知栩问dao：“那我们怎么办？”
言问摇tou：“这里是秩序世界，没有魔法或者异能，违法破局不现实，只能等。”
他顿了顿：“乔律一除了有完整的原作记忆，没别的用，不用guan他，或许我们可以从梦作为突破口，我见过你叫不醒的模样，你也见过我没睡醒的样子，如果再有，我们可以向对方tao话。”
是个可执行的办法。
“嗯。”左知栩点tou，“或者我们把乔律一叫来问话，会不会更快得到有用信息？”
“没必要。”言问立刻拒绝，“看见他就烦。”
左知栩短促地笑了一声：“噢。”
眼前人笑了，言问提着的心总算放下：“气够了没有，吃饭。”
“没有，我有问题要问你。”左知栩收起笑脸，“你作为老板，都对我zuo什么了？让乔律一这么抓着你不放。”
“……”
这要让言问来说，算不得什么大事。
言问公司才成立不久，左知栩入职时，团队仍未组建完成，刚拉起组织架构。
那时言问白天要在公司chu1理各zhong事务，晚上回家应付父母，压力很大，每天上班下班没太多表情，tan着张脸，心情看起来永远很差。
左知栩是他亲自面试进公司的，前期没有太多jiao集，言问对他的印象十分简单，能力不错，xing格单纯的大学生，chang得好看，整个公司找不出比他更好看的人了——男人女人都算上，言问以前没见过这么好看还顺眼的人。
两人再一次近距离接chu2，是在一次玩法会议上。
言问前期zuo了不少调查，综合考虑下，定为mm，于是zuo出一个什么样的mmo，要如何区别其他mmo游戏便成了重中之重。
开发出前无古人后无来者的新玩法太难了，言问自问不是天才，他想找到一个方向，zuoshen度挖掘。
他想要自由度更高一点，zuo目前mmo方面缺少的废土世界观游戏，多次讨论也是朝这个方向努力。
对此，左知栩认为，既然想要自由度，那不妨彻底“自由”，包括职业自由，武qi自由，技能自由，至于pei队和地图这些，则无需再去强调。
在当时，mm类游戏内的“高自由度”，大多指“玩家能在游戏内zuo的事”，而非“玩家”。玩家有职业，每个职业有自己的专属武qi，副本掉落的所有武qi装备由游戏公司设计提供，包括品类外形数值等，安置到副本内，通关后掉落，再由玩家gen据需求进行搭pei。
左知栩希望，玩家不必受到职业的束缚，而是“什么都可以拿来当武qi”，伤害gen据自shen属xing以及武qi属xing来决定；以及玩家可以自主打造武qi，游戏公司提供武qi图纸，也支持玩家自主研发，不过需要玩家jing1准绘图，以及亲自动手组装；技能自由则需要玩家自主施展，尽量让玩家依靠个人属xing的提升施展技能，或者自创招式技能。
说到最后，左知栩也有点不好意思，这些不算多么一鸣惊人的想法，他父亲年轻时接chu2到的文艺作品早有这方面的设想，只不过碍于当年的技术水平，完全zuo不到罢了。
言问却觉得是个不错的方向，拍板同意。
这也是一个抢时间的事。
言问和左知栩都不相信这是特立独行的设计，那么哪家公司先zuo出来，就显得比较重要了。
言问当时想，这小孩不愧是自己招进来的人。
一切稳步推进，乔律一入职了。
他和左知栩不同，他是社招，有过剧情策划的工作经验，接chu2过一些项目，他认为这想法很有意思，也很大胆，和言问聊过一些世界观方面的内容。
乔律一问，是谁提的高自由度，言问当时没多想，说是左知栩，还在办公室里给乔律一指了左知栩工位的方向。
两人聊完，乔律一离开他的办公室，往左知栩方向去了。
言问不清楚juti情况，但他不止一次看到乔律一和左知栩在食堂吃饭。
大约是平级的关系，左知栩面对乔律一要开朗得多，面bu表情明显活泼，经常和乔律一大声说笑，又或者嘀嘀咕咕小声jiaoliu想法。
与开会时认真专注的样子相差很多。
都是同事，无可厚非，言问起初也没在意，ding多多看两眼。
——他不是直的，多看两眼帅哥也算是缓解工作压力。
他连乔律一也看，乔律一的chang相虽然不是他喜欢的那那一类，但终究不丑不普通。
就是总觉得左知栩和乔律一坐在一起的场景不太顺眼。
时间一天天过去，言问总算把行政bu门休整完毕，彻底加入策划bu，设计游戏内货币ti系去了。
左知栩并不知dao言问就是老板，言问没特意介绍这方面，他一直以为言问是比他入职早的同事，是负责把控整ti的“游戏制作人”。
于是吵起架来丝毫不让，最严重的那次言问大喊了一句“不行gundan”，左知栩ma上接了一句“谁爱干谁干”。
此话一出，会议室顿时落针可闻。
公司组建初期，领tou人难免从优秀的人中挑，左知栩因为“自由”，言问开始习惯xing把事情派给他，让他下发命令zuo分pei，幸而左知栩有“主角光环”，基本功扎实，从ying着toupi到按bu就班也就一周不到。
乔律一因为有工作经验，且能力突出，同样隐隐有zuo领导的趋势。
每次开研发会议，他们三个必定在场。
吵架在所难免。
左知栩认为，既然把“自由度高”当口号，就不要zuo任何禁锢玩家的设置，不提供“技能书”，也没有“AI辅助释放”，装备搭pei只zuo散件不要tao装，装备设计让玩家自己去造，怪物掉落材料物品即可。
言问则认为，玩法太shen度，普通玩家容易弃游，图纸最好是让玩家zuo单人高难任务，任务完成后解锁完成度，毕竟能zuo图纸的人少，完全依靠自己释放技能的人更少，尤其目前怪物和boss上的设计整ti偏难，倾向于近战，甚至接近“魂类”。
左知栩提出“自由度”，言问也没想到会这么“自由”。
技术bu门倾向于言问，自由度过高意味着技术开发难度大，AI和算法都要研究，十分耗时耗力。乔律一所在的策划则比较支持左知栩，因为并非实现不了，而策划若要考虑适pei现有技术，束手束脚，zuo不出好游戏，也突破不了目前市场，加之乔律一现在zuo世界观，之后可能还要负责主线设计，那能sai彩dan的地方多了去了，最终成品会相当有趣。
吵架双方言辞愈发激烈，其他人插不上嘴，等“不干gundan”两句吵完，没人敢说话了。
言问吵架上tou，盯着左知栩，拿出手机给人事打电话，张口便是“给左知栩办离职”。
太过突然，人事一时半会儿没接上话。
一旁的乔律一赶jin过来把他的手机拿开，胡luan说了几句“没事没事”，挂了电话，打起圆场。
其他人这才有机会劝架。
到底是成年人，冲动过后言问没再提开除左知栩的事，对面的左知栩气红了脸，也没提。
言问分神片刻，左知栩暴怒脸红的模样居然还有点可爱……
乔律一好人zuo到底，仓促给会议收尾，散会了。
他坐在两人中间，“折中”chu1理一番，问两人，zuo个AI辅助开关如何，两人异口同声驳回了。
乔律一满脸无语。
左知栩皱眉dao：“有ai辅助，对自创招式的人来说不公平。”
言问冷冷嗯了一声。
乔律一shenxi一口气：“那这样，我们zuo系统技能，同时zuo技能教学，游戏内提供训练场，可导入动作教学详解，允许玩家自己发挥。”
言问：“随便。”
左知栩：“可以。”
乔律一台阶递得好，言问没有不顺着往下走的dao理。
乔律一松了口气，继续dao：“言哥不是对图纸也有异议吗，但我比较支持知栩，当然了没说否定你的意思，我们可以两个一起zuo，玩法不冲突，副本怪物掉落普通图纸，高难单人掉解锁图纸完成度，也给玩家留下完全自制的空间，到时候数值那边zuo好平衡就行了。”
言问不愿再听乔律一和稀泥，问题也chu1理了，冷冷dao：“嗯，散会。”
左知栩瘪着嘴不说话。
讲dao理归讲dao理，冷静下来后，言问想，都赖乔律一，yin魂不散，都穿越了还跟着，害我们俩吵架。
言问强调dao：“夫夫齐心，其利断金对不对？”
左知栩：“……你别跟哄小孩似的行不行。”
言问当没听见，亲亲左知栩红起来的耳朵：“如果我们的记忆真被人动了手脚，说明穿越这件事，没那么简单。”
左知栩扭过tou，他闷闷地“嗯”了一声。
他冷静不少，眼睛和鼻tou的酸胀还没消退，大脑先一步运转起来了。
如果是单纯的穿越，从晋江位面到海棠位面，大可不必隐藏信息。从原着角度来说，故事开始和完结的两个时刻，是人设和记忆最为饱满的时候——新鲜出锅，xing格单纯简单，以及经历过事件，心智成chang变化成熟，也是最适合送去穿越的时候。
左知栩和乔律一分别对应。
而言问中途而来，还看到了另外两人不知dao的“读者评论”，摆明了要他去zuo某件事，以此扭转目前的结局：乔律一和左知栩互相喜欢，成功jiao往。
设定里两个攻，和乔律一HE了不对，那就剩下言问了。
所以真正的结局应该是：言问和左知栩相知相爱，过上幸福快乐的日子。
那么新的问题来了，如果要达成真结局，直接给信息不就好了吗，为什么要让记忆有差别，zuo梦又忘记？
简直是左右脑互搏，把“你们有秘密”和“我们不对盘”摆在眼前。
左知栩问dao：“那我们怎么办？”
言问摇tou：“这里是秩序世界，没有魔法或者异能，违法破局不现实，只能等。”
他顿了顿：“乔律一除了有完整的原作记忆，没别的用，不用guan他，或许我们可以从梦作为突破口，我见过你叫不醒的模样，你也见过我没睡醒的样子，如果再有，我们可以向对方tao话。”
是个可执行的办法。
“嗯。”左知栩点tou，“或者我们把乔律一叫来问话，会不会更快得到有用信息？”
“没必要。”言问立刻拒绝，“看见他就烦。”
左知栩短促地笑了一声：“噢。”
眼前人笑了，言问提着的心总算放下：“气够了没有，吃饭。”
“没有，我有问题要问你。”左知栩收起笑脸，“你作为老板，都对我zuo什么了？让乔律一这么抓着你不放。”
“……”
这要让言问来说，算不得什么大事。
言问公司才成立不久，左知栩入职时，团队仍未组建完成，刚拉起组织架构。
那时言问白天要在公司chu1理各zhong事务，晚上回家应付父母，压力很大，每天上班下班没太多表情，tan着张脸，心情看起来永远很差。
左知栩是他亲自面试进公司的，前期没有太多jiao集，言问对他的印象十分简单，能力不错，xing格单纯的大学生，chang得好看，整个公司找不出比他更好看的人了——男人女人都算上，言问以前没见过这么好看还顺眼的人。
两人再一次近距离接chu2，是在一次玩法会议上。
言问前期zuo了不少调查，综合考虑下，定为mm，于是zuo出一个什么样的mmo，要如何区别其他mmo游戏便成了重中之重。
开发出前无古人后无来者的新玩法太难了，言问自问不是天才，他想找到一个方向，zuoshen度挖掘。
他想要自由度更高一点，zuo目前mmo方面缺少的废土世界观游戏，多次讨论也是朝这个方向努力。
对此，左知栩认为，既然想要自由度，那不妨彻底“自由”，包括职业自由，武qi自由，技能自由，至于pei队和地图这些，则无需再去强调。
在当时，mm类游戏内的“高自由度”，大多指“玩家能在游戏内zuo的事”，而非“玩家”。玩家有职业，每个职业有自己的专属武qi，副本掉落的所有武qi装备由游戏公司设计提供，包括品类外形数值等，安置到副本内，通关后掉落，再由玩家gen据需求进行搭pei。
左知栩希望，玩家不必受到职业的束缚，而是“什么都可以拿来当武qi”，伤害gen据自shen属xing以及武qi属xing来决定；以及玩家可以自主打造武qi，游戏公司提供武qi图纸，也支持玩家自主研发，不过需要玩家jing1准绘图，以及亲自动手组装；技能自由则需要玩家自主施展，尽量让玩家依靠个人属xing的提升施展技能，或者自创招式技能。
说到最后，左知栩也有点不好意思，这些不算多么一鸣惊人的想法，他父亲年轻时接chu2到的文艺作品早有这方面的设想，只不过碍于当年的技术水平，完全zuo不到罢了。
言问却觉得是个不错的方向，拍板同意。
这也是一个抢时间的事。
言问和左知栩都不相信这是特立独行的设计，那么哪家公司先zuo出来，就显得比较重要了。
言问当时想，这小孩不愧是自己招进来的人。
一切稳步推进，乔律一入职了。
他和左知栩不同，他是社招，有过剧情策划的工作经验，接chu2过一些项目，他认为这想法很有意思，也很大胆，和言问聊过一些世界观方面的内容。
乔律一问，是谁提的高自由度，言问当时没多想，说是左知栩，还在办公室里给乔律一指了左知栩工位的方向。
两人聊完，乔律一离开他的办公室，往左知栩方向去了。
言问不清楚juti情况，但他不止一次看到乔律一和左知栩在食堂吃饭。
大约是平级的关系，左知栩面对乔律一要开朗得多，面bu表情明显活泼，经常和乔律一大声说笑，又或者嘀嘀咕咕小声jiaoliu想法。
与开会时认真专注的样子相差很多。
都是同事，无可厚非，言问起初也没在意，ding多多看两眼。
——他不是直的，多看两眼帅哥也算是缓解工作压力。
他连乔律一也看，乔律一的chang相虽然不是他喜欢的那那一类，但终究不丑不普通。
就是总觉得左知栩和乔律一坐在一起的场景不太顺眼。
时间一天天过去，言问总算把行政bu门休整完毕，彻底加入策划bu，设计游戏内货币ti系去了。
左知栩并不知dao言问就是老板，言问没特意介绍这方面，他一直以为言问是比他入职早的同事，是负责把控整ti的“游戏制作人”。
于是吵起架来丝毫不让，最严重的那次言问大喊了一句“不行gundan”，左知栩ma上接了一句“谁爱干谁干”。
此话一出，会议室顿时落针可闻。
公司组建初期，领tou人难免从优秀的人中挑，左知栩因为“自由”，言问开始习惯xing把事情派给他，让他下发命令zuo分pei，幸而左知栩有“主角光环”，基本功扎实，从ying着toupi到按bu就班也就一周不到。
乔律一因为有工作经验，且能力突出，同样隐隐有zuo领导的趋势。
每次开研发会议，他们三个必定在场。
吵架在所难免。
左知栩认为，既然把“自由度高”当口号，就不要zuo任何禁锢玩家的设置，不提供“技能书”，也没有“AI辅助释放”，装备搭pei只zuo散件不要tao装，装备设计让玩家自己去造，怪物掉落材料物品即可。
言问则认为，玩法太shen度，普通玩家容易弃游，图纸最好是让玩家zuo单人高难任务，任务完成后解锁完成度，毕竟能zuo图纸的人少，完全依靠自己释放技能的人更少，尤其目前怪物和boss上的设计整ti偏难，倾向于近战，甚至接近“魂类”。
左知栩提出“自由度”，言问也没想到会这么“自由”。
技术bu门倾向于言问，自由度过高意味着技术开发难度大，AI和算法都要研究，十分耗时耗力。乔律一所在的策划则比较支持左知栩，因为并非实现不了，而策划若要考虑适pei现有技术，束手束脚，zuo不出好游戏，也突破不了目前市场，加之乔律一现在zuo世界观，之后可能还要负责主线设计，那能sai彩dan的地方多了去了，最终成品会相当有趣。
吵架双方言辞愈发激烈，其他人插不上嘴，等“不干gundan”两句吵完，没人敢说话了。
言问吵架上tou，盯着左知栩，拿出手机给人事打电话，张口便是“给左知栩办离职”。
太过突然，人事一时半会儿没接上话。
一旁的乔律一赶jin过来把他的手机拿开，胡luan说了几句“没事没事”，挂了电话，打起圆场。
其他人这才有机会劝架。
到底是成年人，冲动过后言问没再提开除左知栩的事，对面的左知栩气红了脸，也没提。
言问分神片刻，左知栩暴怒脸红的模样居然还有点可爱……
乔律一好人zuo到底，仓促给会议收尾，散会了。
他坐在两人中间，“折中”chu1理一番，问两人，zuo个AI辅助开关如何，两人异口同声驳回了。
乔律一满脸无语。
左知栩皱眉dao：“有ai辅助，对自创招式的人来说不公平。”
言问冷冷嗯了一声。
乔律一shenxi一口气：“那这样，我们zuo系统技能，同时zuo技能教学，游戏内提供训练场，可导入动作教学详解，允许玩家自己发挥。”
言问：“随便。”
左知栩：“可以。”
乔律一台阶递得好，言问没有不顺着往下走的dao理。
乔律一松了口气，继续dao：“言哥不是对图纸也有异议吗，但我比较支持知栩，当然了没说否定你的意思，我们可以两个一起zuo，玩法不冲突，副本怪物掉落普通图纸，高难单人掉解锁图纸完成度，也给玩家留下完全自制的空间，到时候数值那边zuo好平衡就行了。”
言问不愿再听乔律一和稀泥，问题也chu1理了，冷冷dao：“嗯，散会。”